Lassen Sie sich einmal eine Situation von fünf verschiedenen Menschen erklären - Sie stellen also fest, dass Sie niemals die gleichen fünf Beschreibungen erhalten haben

Gegenseitiges Vertrauen - der Schlüssel zum UNS

Ein persönliches Kennenlernen - ob in Einzelsetting oder Teamsetting - ist der Grundstein für das gemeinsame Tun.

Online-Coachings und telefonische 15 Minuten -Kurzinterventionen sind aufbauend dazu eine elegante Variante der externen Begleitung.

Die systemische Sichtweise unterstützt und fördert bei der Suche des nächsten guten Schrittes und trägt wesentlich bei der Beantwortung von bei wichtigen Entscheidungsfragen bei. Was zeichnet ein erfolgreiches Unternehmen aus, woran erkennt man eine charismatische Führungskraft, wie erkennt man die Leistung eines Teams?

Zu wissen woran ich die gewünschte Veränderung erkenne, ist wesentliche Voraussetzung für klares Führen, Handeln und Kommunizieren.

Nützliche Methoden dabei sind für mich unter Anderem das lösungsfokussierte Interview, Elemente aus dem GPA Schema, das Tetralemma - Interview und auch “bewegte Powerpoints” - Aufstellungsminiaturen.

Wann haben Sie zuletzt die Haltung des Nichtwissens eingenommen und einen Perspektivenwechsel durchgeführt?